テレワーク制度

在宅勤務・サテライトオフィス勤務・シェアオフィス勤務が可能。
コロナ禍以前から育児・介護サポート制度としてスタート。
現在は全社員に対象を拡大し、運用中。

フレックスタイム（時差出勤）

コロナ禍以前から育児・介護サポート制度としてスタート。
2020年より対象を拡大し、運用中。

時短勤務

子どもが小学校を卒業するまで可能！国が定めている、 企業の義務である「3歳未満」、努力義務である「小学校就学まで」、優良企業で多い「小学校3年生終了まで」より手厚い制度です。

ノー残業デー

社内一斉では毎週水曜日、月末金曜日に実施。

服装

若手社員の提言によりスーパークールビズを2017年開始、両備グループ全体で2020年よりドレスコードフリーを実施。社内勤務時は、多くの社員がリラックスできる服装で通勤しています。

確定拠出年金

財形貯蓄、社内預金制度

時間外手当

通勤手当

住宅手当／借上社宅

勤務地手当

スマート勤務手当

ベビーシッター割引制度

グループ健康増進の取り組み

両備健康塾、両備元気塾、ウォーキングキャンペーン／ウォーキングチャレンジ、禁煙デー／禁煙コンテスト

健康コンサルタントによるカウンセリング

社内に保健師が常駐、面談や病院紹介などなんでも相談できます

健康診断

年1回の健康診断で、35歳以上は「両備ドック(人間ドック)」を受診し費用を助成。またオプション検査費用や配偶者の受診費用も助成します。

メタボリックシンドロームの判定を受けた社員は「健康塾」に入塾し、健康な体づくりのサポートを受けることができます。

インフルエンザ予防接種

かかりつけ医や提携医療機関（社内巡回あり）いずれの接種でも助成。

配偶者、扶養家族も対象。

両備グループのバス料金半額

両備グループの小豆島フェリー半額

ガソリン割引（両備グループ価格）

両備グループ旅行代理店の両備社員限定プラン、割引あり

全国提携スポーツクラブ助成（月会費の20%助成、社員および同居の家族対象）

全国提携施設（カルチャークラブ・温浴施設・ホテル・公園等）の助成・割引多数

子供の小学校入学時にランドセル贈呈

生活応援・バイ両備

両備グループ関連の商品・サービス購入時の特別料金設定・ポイント還元（バイ両備ポイント）