リファラル採用制度とは

両備システムズでは、リファラル採用制度を取り入れています。リファラル採用とは、両備システムズ社員が、
「両備システムズの風土にマッチする」「求めるスキルを保有する」知人・友人を紹介する採用手法です。

現在転職をご検討されている方は、両備システムズ社員にお声がけ・相談いただき、
企業情報や求人内容をもとに応募を検討ください。応募いただく場合は、社員より採用窓口へ紹介推薦の手続きを行います。

※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※評価基準を緩和するものではなく、通常のキャリア採用基準での選考になります。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
※両備グループ各社への応募を希望される方は制度について各社にお問い合わせください。

リファラル採用のメリット

現在転職をご検討されている方は、紹介者である両備システムズ社員から、一般的にアクセスできる会社情報や選考過程で得られる募集情報にとどまらず、現場社員だからこそ話せるリアルな情報が得られます。その社内情報をもとに選考に臨むことで、ご入社に至った場合でも、ギャップの少ない状態でスムーズなオンボーディングが可能になります。

リファラル採用の適用条件

応募フロー

※カジュアル（事前）面談: 応募前に当社についてや募集職種について説明いたします。説明をふまえ、受検判断いただければと思います。

お問い合わせ先

〒700-8508 岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア4F
人財戦略部 採用グループ
TEL: 086-264-1123
E-mail: career@ryobi.co.jp