ハッピーライフプロジェクト
両備グループの社員とその家族が幸せな生活をおくるために、両備グループでは様々な取組みを行っています。
この取り組みにより、不安のない環境で自らの能力を十分に発揮し、良い製品をつくり、良いサービスを提供し、お客様に喜んでいただきたい。そしてお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ幸せに働く。それが会社を発展させる力になると考えます。
- 生活支援
- 両備グループで販売する商品やサービスの割引制度があります。
- 健康増進への支援
- 両備健康づくりセンターを中心に、健康診断や健康相談、健康づくり事業、各種契約施設の割引提供等の取り組みを行なっています。
- 能力開発
- 両備教育センターを中心に、新入社員教育・各種研修・管理者向けセミナー等、両備グループ共通テーマについて、人材育成を行なっています。
さらに社内にあるトレーニングセンターにおいて、情報技術に関する研修を行い、社員のスキルアップをはかっています。
仕事と生活の両立支援
育児休業制度、出産準備休業制度、時間有給休暇取得制度、短時間勤務制度、再就職登録制度などがあり、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を実現できるよう、職場環境の整備に取り組んでいます。
両備システムズは平成20年5月12日に「おかやま子育て応援宣言企業」（注1）として、登録されました。
- 注1：おかやま子育て応援宣言企業とは
- 岡山県内の企業が、雇用する従業員の子育てや地域における子育てを応援する取り組みを宣言し、岡山県が企業の取り組み状況を確認して登録を行う制度です。
社外ベンチャー起業支援制度
2003年に導入された、両備グループ情報系企業に所属する社員であれば、年齢・勤続年数・職種にかかわらず、やる気とアイデアで誰でも起業できる制度です。
自分が興したいと思う事業内容を、企画提案書にまとめてプレゼンテーションを行います。企画内容が現実的である、将来性、成長性が高い、等の判定基準をクリアして認められれば会社から様々な支援を受けて会社を興すことができます。
各種クラブ活動
野球、サッカー、テニス、バレーボール、ゴルフ、華道、英会話等の各種クラブに参加することができます。
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